11月22日下午，市教育局召開會議，對獲得金壇市第五批中小學學科帶頭人和骨干教師稱號的教師進行頒證。會議指出，市教育局將進一步加大對各級各類優(yōu)秀教師的管理考核力度，以充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范、輻射和引領作用，引導他們向更高目標邁進。

　　金壇市第五批中小學學科帶頭人、骨干教師的評選活動從今年8月開始啟動，共歷時3個月。通過對參評教師教科研能力、課堂教學和材料等方面的考核評審，共評選出金壇市學科帶頭人99人，骨干教師148人。加上此前評選出的第五批金壇市中小學教學能手198人、教壇新秀118人，總人數達563人。截止目前，我市優(yōu)秀教師群體占整個專任教師隊伍的比例已超21%，全市師資隊伍結構得到進一步優(yōu)化，專業(yè)化水平得到進一步提升，為我市教育的優(yōu)質化發(fā)展奠定了更加堅實的基礎。

　　會議指出，加強對現有各級優(yōu)秀教師的管理和考核，提升優(yōu)秀教師的檔次，是一項非常緊迫的任務。根據我市2002年制定出臺的《學術類優(yōu)秀教師管理考核暫行辦法》，已獲得各級各類學術類榮譽稱號的教師，應積極履行職責，加強自身專業(yè)發(fā)展，努力成為一定范圍內的知名教師，以充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范引領作用，不斷擴大輻身面，為我市的師資隊伍建設作貢獻。