11月12日下午，市教育局在三中舉行了新教師入崗培育工程2013年總結(jié)表彰大會暨2014年啟動儀式。56名2014年入崗教師及其指導(dǎo)教師、2013年入崗新教師代表及優(yōu)秀指導(dǎo)教師、各相關(guān)單位負責人130余人參加了活動。

活動中，研訓(xùn)中心曹少華主任對2013年的相關(guān)工作進行了回顧總結(jié)，并針對存在問題對2014年工作提出了要求。其后舉行了師徒簽約儀式和頒獎儀式。優(yōu)秀新教師代表羅村小學(xué)楊俊芳、指導(dǎo)教師代表實驗學(xué)校童珺老師分別發(fā)言，暢談體會，表抒心聲。 　　

自2012年我市教育局實施新教師入崗培育工程以來，市局從擴大優(yōu)質(zhì)資源、促進教育均衡發(fā)展出發(fā)，每年都為新入崗的教師在全市范圍內(nèi)選配指導(dǎo)教師，讓新教師與名優(yōu)骨干教師結(jié)成跨校的師徒對子，開展為期一年的“一對一”指導(dǎo)培育，取得了積極成果，得到了廣大新教師的認可。一年中，他們根據(jù)實施意見和雙方共同制訂的活動計劃，從理論學(xué)習、師德修養(yǎng)、課堂教學(xué)、教科研等多方面入手，認真組織實施各項規(guī)定的培育工作任務(wù)。新許多教師在教學(xué)、教科研、業(yè)務(wù)競賽等方面取得了長足進步。如：二中胡天陽在金壇市初中歷史教師教學(xué)基本功競賽中榮獲一等獎，金壇中專張明云在江蘇省職業(yè)學(xué)校技能大賽中榮獲金牌，社頭小學(xué)周薛玉、實驗學(xué)校王孟陽老師榮獲金壇市小學(xué)英語評優(yōu)課二等獎。

2014年7月2日至3日，市教育局組建了考評組，對2013年的37對師徒進行了包括“課堂教學(xué)”、“新課程理論考試”、“現(xiàn)場對話答辯”、“過程性材料審核”、“總結(jié)交流”等全方位的考核。經(jīng)過考核，新教師全部合格。羅村小學(xué)楊俊芳等4人被評為優(yōu)秀學(xué)員，唐麗華等4人被評為優(yōu)秀指導(dǎo)教師。教育局人事科發(fā)文進行了表彰，并將按文件精神予以獎勵。　　

姚水虎副局長最后講話。他在肯定了2013年度新教師入崗培育工程成績的基礎(chǔ)上，對2014年入崗新教師及其指導(dǎo)教師分別提出了要求。對于新教師，要“珍惜機會、虛心學(xué)習、博采眾長、邁好首步”；對于指導(dǎo)教師，要“認真對待、嚴格要求、同步發(fā)展”。他希望新、老教師要教學(xué)相長、攜手共進。同時，他要求局人事科和研訓(xùn)部門加強對入崗培育工作的過程管理，為新教師成長提供必要的支持和保障，同時要加大管理和考核的力度，促進新教師的快速成長，為我市教育均衡發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。