各直屬支部:

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈黨支部書記抓黨建工作考核辦法(試行)〉通知》(壇辦發(fā)〔2019)67號),現(xiàn)就開展2019年度黨支部書記抓黨建工作考核相關(guān)事項通知如下:

—、考核對象

直屬單位黨(總)支部書記。

二、組織實施

教育工委成立考核組,對本單位的基層黨支部書記進行考核,考核組組長由廖偉文同志擔(dān)任。

三、考核內(nèi)容

《金壇區(qū)教育局黨委2018—2019學(xué)年度基層黨組織黨建工作考核細(xì)則》及“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。

四、考核方式

(一)個別談話。談話范圍包括黨支部班子成員和黨員,視需要還可以聽取服務(wù)對象的意見。個別談話可與校長考核合并進行。

(二)述職評議。被考核黨支部書記向上級黨組織述職并接受評議,同時向本支部黨員述職并接受評議。

(三)查閱資料。包括黨支部工作一本通、黨費收繳使用記錄、發(fā)展黨員工作檔案等。

考核組綜合個別談話、述職評議、查閱資料和平時掌握的情況,提出對黨支部書記的考核等次意見,由區(qū)委教育工委集體研究確定。

五、考核評價

考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

(一)優(yōu)秀:組織紀(jì)律性強,工作能力強,出色履行崗位職責(zé),較好完成工作任務(wù),黨員群眾評價高,廉潔自律。

(二)稱職:組織紀(jì)律性較強,工作能力較強,能較好地履行崗位職責(zé),順利完成工作任務(wù),黨員群眾評價較好,廉潔自律。

(三)基本稱職:組織紀(jì)律性一般,工作能力一般,基本完成工作任務(wù),黨員群眾評價一般,廉潔自律。

(四)不稱職:組織紀(jì)律性差,工作能力差,履行崗位職責(zé)差,不能完成工作任務(wù),黨員群眾評價較差,不能做到遵紀(jì)守法。

確定為優(yōu)秀等次的黨支部書記比例,不超過直屬基層黨支部書記數(shù)量的15%。2019年度被區(qū)委或常州市及以上條線部門評為先進基層黨組織或獲得常州市級以上重大榮譽的,由區(qū)委教育工委報經(jīng)區(qū)委組織部同意,優(yōu)秀比例可適當(dāng)提高,最高不超過30%。

存在履行黨建工作職責(zé)不認(rèn)真、落實黨建工作任務(wù)不力、黨支部組織生活不正常、發(fā)展黨員工作不正常、黨員教育管理問題較多、本人違法違紀(jì)等情形的,不得確定為稱職及以上等次。

六、結(jié)果運用

年度考核等次作為選拔使用、評先評優(yōu)和向上級黨組織推薦表彰的重要依據(jù)?？己说却螢榛痉Q職的,由上級黨組織書記對其進行提醒談話,建立健全后進幫扶機制;考核等次為不稱職的,按規(guī)定程序免去其黨支部書記職務(wù)。同時,考核等次為基本稱職、不稱職的,取消其當(dāng)年度各種評先評優(yōu)資格,參加年度考核的不得確定為稱職及以上等次。

各黨組織要高度重視、精心組織,認(rèn)真做好2019年度黨支部書記抓黨建工作考核,并于2019年12月31前將《黨支部書記抓黨建工作年度考核登記表》《黨支部書記抓黨建工作年度考核等次匯總表》報組織人事科,《黨支部書記抓黨建工作年度考核登記表》將存入黨支部書記的人事檔案。

聯(lián)系人:王新梅;聯(lián)系電話:82801867;地址:金壇區(qū)市民中心A座752室。

各總支部黨組織參照此辦法對本總支所屬支部進行考核。考核材料一并報教育工委。

附件:黨支部書記抓黨建工作年度考核登記表