近期，市教育局對教師長期在編不在崗現(xiàn)象進行摸底調(diào)查和清理整頓，以扎實舉措和配套制度規(guī)范隊伍建設(shè)管理，消除教師冗余現(xiàn)象，進一步提升全市教職工的積極性、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　兩年中，市教育局大力整頓教育行風和教師隊伍，嚴肅查處違紀違規(guī)和履職不力的干部和教師，共開除、解聘、勸辭或作自動離職處理教職工30人，在系統(tǒng)內(nèi)外形成了強烈的反響，重塑了教育行風。

　　去年下半年，市教育局對全市中小學(xué)教師在編不在崗現(xiàn)象進行了全面的調(diào)查摸底，并研究決定對因從事企業(yè)管理、個體經(jīng)營、外單位借用和出國在外等原因在編不在崗的11位教師進行徹底清理整頓。近期，所在學(xué)校將向這些教師發(fā)出限期返校通知，要求其必須在2014年春學(xué)期開學(xué)（2月14日）前到學(xué)校報到，并服從學(xué)校分工。逾期不到崗者，教育局將根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》、《金壇市中小學(xué)教職工轉(zhuǎn)崗、待崗、解聘處理暫行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，予以單位解聘、勸其辭職或作自動離職處理。據(jù)局相關(guān)負責人介紹，此次清理整頓工作，將嚴肅認真對待，無論涉及到誰，均一視同仁，絕不姑息。

　　據(jù)了解，為做好、做實這項工作，市教育局還將配套出臺教職工因事、因病，或因懷孕、生產(chǎn)請假的管理規(guī)定，以進一步加強和規(guī)范教師管理行為，實施剛性與柔性并濟的管理辦法，最終達到純潔教師隊伍、凈化教育風氣的目的。