各中小學(xué)、局屬各單位：

根據(jù)《關(guān)于金壇區(qū)“新教師入崗培育工程”的實(shí)施意見》（壇教人字〔2012〕25號）文件精神，現(xiàn)就2020年入職新教師“入崗培育”考核工作通知如下：

一、考核對象：

教育局招聘的2020年8月參加工作的新教師。

二、具體安排：

各學(xué)科研訓(xùn)員辦公室分布表：

三、考核內(nèi)容與要求：

1.師德考核。學(xué)校負(fù)責(zé)組建新教師師德考核小組，根據(jù)“師德情況考核表”（見附件1）的項(xiàng)目，可采用師生問卷調(diào)查、民主測評、訪談等方式，對新教師一年來的師德表現(xiàn)進(jìn)行考核，并如實(shí)填寫“師德情況考核表”并加蓋單位公章。考核中，要特別重視收集學(xué)生或?qū)W生家長以及同行教師對該新教師的師德評價信息。此項(xiàng)工作請于6月10日前完成。

2.“課堂教學(xué)考核”由新教師所在學(xué)校負(fù)責(zé)，學(xué)校聘請指導(dǎo)教師、教研組長、學(xué)科骨干等組成考核小組，對每位新教師進(jìn)行課堂教學(xué)（上課）考核，評定出相應(yīng)的等級并填寫好《2020年入崗新教師課堂教學(xué)考核表》（見附件2）。此項(xiàng)工作請于6月10日前完成。

3.根據(jù)《金壇區(qū)2020年“新教師入崗培育工程”協(xié)議書》，指導(dǎo)教師與新教師一起就“協(xié)議書”中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)逐一進(jìn)行總結(jié),并由指導(dǎo)教師填寫考核意見（見附件3）。此表請指導(dǎo)教師于6月20日前以電子郵件發(fā)jtjspx@126.com。

3. 新教師于7月2日8:30到教師發(fā)展中心（金壇大道150號15樓）報到并上交相關(guān)材料（內(nèi)容見附件4）。上交材料后進(jìn)行理論考試?？荚噧?nèi)容以去年發(fā)的《課程理論——課程的基礎(chǔ)、原理與問題》《教師如何做研究》為主，形式為開卷考試，考試時間為1.5 小時。

各學(xué)科新教師“對話交流、學(xué)科答辯”考核活動由各學(xué)科研訓(xùn)員組織實(shí)施，于7月5日前完成。

請相關(guān)研訓(xùn)員7月2日上午8：30到辦公室收取新教師考核材料。研訓(xùn)員通過查閱過程性材料、對話交流、學(xué)科答辯等了解新教師對課程的理解、教材的把握、教學(xué)方式的運(yùn)用等方面的情況?！?020年入崗教師學(xué)科考核匯總表》由研訓(xùn)員填寫（見附件4）后交繼續(xù)教育辦公室。

4.教育局組織人員依據(jù)上交材料、活動情況、工作成效，對“每對”師徒進(jìn)行考核、評定等級，評比出“優(yōu)秀青年教師”和“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”。指導(dǎo)教師完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，工作具有創(chuàng)造性并取得明顯的成效，所指導(dǎo)的新教師在教育教學(xué)中取得了明顯實(shí)績，可以參加“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”評選。評選程序是由指導(dǎo)教師個人申報（申報表見附件7），新教師所在學(xué)校審核并推薦，教育局組織評選和進(jìn)行表彰。此表填好后請新教師7月2日一并帶到教師發(fā)展中心交繼教辦。

新教師入崗考核工作是檢查各方履行職責(zé)情況，做好新教師轉(zhuǎn)正定級的重要環(huán)節(jié)，請有關(guān)單位、有關(guān)人員要按文件要求認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

                      　　        金壇區(qū)教師發(fā)展中心

2021年5月24日