各義務(wù)教育學(xué)校:

為進一步加強教師統(tǒng)籌管理,優(yōu)化教師資源配置,有序推進“區(qū)管校聘”管理體制改革,促進我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師合理有序流動,現(xiàn)就2021年教師流動和交流工作通知如下:

一、農(nóng)村教師向城區(qū)流動

(一)流動原則

學(xué)校推薦,合理流動。根據(jù)新近核定標(biāo)準(zhǔn),教師配備超額的學(xué)校都要安排一定比例的教師按規(guī)定參加流動,由單位推薦,合理流動,讓編制寬的學(xué)校逐步“消腫”。初中教師可申請到小學(xué)工作。

(二)流動條件

1.被推薦人選須遵紀(jì)守法,服從分工,有大局意識,有較高的師德修養(yǎng),無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象;

2.在農(nóng)村學(xué)校工作五年及以上;

3.男45周歲及以下(1976年1月1日后出生),女40周歲及以下(1981年1月1日后出生);

4.本科及以上學(xué)歷;

5.身體健康,能在教學(xué)一線滿工作量工作;

6.曾獲得金壇區(qū)級評優(yōu)課二等獎及以上獎勵,或金壇區(qū)級教學(xué)基本功競賽三等獎及以上獎勵,或金壇區(qū)級教學(xué)能手及以上學(xué)術(shù)稱號,或金壇區(qū)級優(yōu)秀班主任及以上稱號,或金壇區(qū)級德育先進工作者及以上稱號,或金壇區(qū)級及以上綜合榮譽稱號(政府部門評選表彰的“優(yōu)秀教育工作者”、“十佳青年教師”、“師德標(biāo)兵”等,區(qū)委評選表彰的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等,不含年度考核嘉獎);

7.有相應(yīng)教師資格證書(申報學(xué)科需與教師資格證相一致,或與最高職稱一致,高學(xué)段的教師資格可報低學(xué)段的教師崗位)。

(三)流動程序

1.8月3日,教育局公布城區(qū)學(xué)校進人計劃;

2.8月6日下班前,符合流動條件的教師向所在學(xué)校提出申請,學(xué)校負責(zé)審核推薦,并將推薦人選名單匯總表(附件3)紙質(zhì)稿加蓋公章送交教育局組織人事科753辦公室,電子稿發(fā)送至郵箱:rsk009@163.com;

3.8月10日,隨機摸球確定流動人員名單和任教學(xué)校。若申請流動教師人數(shù)少于或等于計劃數(shù),則申請流動教師全部調(diào)入城區(qū)相應(yīng)學(xué)校任教;若申請流動教師人數(shù)多于計劃數(shù),則在申請流動教師中,以隨機摸球的方式產(chǎn)生調(diào)入人員名單和任教學(xué)校;

同意調(diào)劑安排的落選人員,根據(jù)城區(qū)學(xué)校學(xué)科空缺情況,以隨機摸球的方式?jīng)Q定任教學(xué)校。

具體時間、地點、方式另行通知;

4.8月20日前,辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)城區(qū)小學(xué)、初中進人計劃(見附件1、2)

(五)相關(guān)要求

1.各單位要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位教師資源,既要保證學(xué)校教師的相對穩(wěn)定,又能在相對穩(wěn)定的前提下適度流動。

2.學(xué)校在推薦過程中,要統(tǒng)籌規(guī)劃,充分發(fā)揚民主,做到數(shù)量適度,導(dǎo)向明確。

3.調(diào)動人員將根據(jù)調(diào)入學(xué)校崗位空缺情況和崗位聘用條件,實行空崗聘用。

二、同層面教師流動

同層面教師流動是指農(nóng)村與農(nóng)村、城區(qū)與城區(qū)之間教師的流動。原則上在同一單位工作滿6年、離退休超過5年的應(yīng)積極參與同層面流動。

1.根據(jù)“優(yōu)化配置,余缺調(diào)劑,從嚴把握”的原則,同一層面的教師流動根據(jù)工作需要,超編單位推薦,缺編單位同意,教育局批準(zhǔn),方可調(diào)動。

2.凡缺編學(xué)校,緊缺學(xué)科的教師,原則上不予調(diào)出,超編單位原則上不調(diào)入教師。

3.教育局鼓勵編制較寬學(xué)校,富余學(xué)科的教師向?qū)?yīng)的有需求的學(xué)校流動,鼓勵骨干教師向薄弱學(xué)校、偏遠地區(qū)流動,初中教師可申請到小學(xué)工作。

4.調(diào)動人員根據(jù)調(diào)入學(xué)校崗位空缺情況和崗位聘用條件,實行空崗聘用。

5.同層面流動截止時間為8月11日。

三、城鄉(xiāng)教師對口交流

(一)原則

根據(jù)“區(qū)管校聘”聯(lián)盟分組各校學(xué)科余缺情況,由核心學(xué)校牽頭,在聯(lián)盟校內(nèi)統(tǒng)籌配置,按需交流,量質(zhì)并舉。

(二)待遇

交流期間教師人事、工資關(guān)系不變,基礎(chǔ)性績效工資由原單位發(fā)放,獎勵性績效工資按《關(guān)于進一步完善教育系統(tǒng)獎勵性績效工資考核分配指導(dǎo)意見(試行)》(壇發(fā)〔2020〕3號)執(zhí)行。

(三)時間

原則上不超過二年,中途停止交流的一律不計為農(nóng)村工作經(jīng)歷。

(四)要求

1.各單位要制訂一些優(yōu)惠政策,積極鼓勵優(yōu)秀教師主動參加交流;對下鄉(xiāng)支教的骨干教師,享受《關(guān)于開展骨干教師支教活動的通知》(壇教人字〔2013〕23號)中的相關(guān)政策待遇。

2.聯(lián)盟校內(nèi)骨干教師比例較高的學(xué)校,要主動選派骨干教師到比例較低的學(xué)校任教,同時要安排培養(yǎng)青年教師的任務(wù)。

3.截止2021年7月,上一輪交流結(jié)束人員原則上回原單位工作。因工作需要確需繼續(xù)交流的,報區(qū)教育局重新審核備案。單向交流人員由區(qū)教育局統(tǒng)一安排交流學(xué)校。

4.因身體等原因,不能完成兩年交流工作的,原則上不安排交流。

5.各單位要加強對交流教師的管理與考核工作。

城鄉(xiāng)教師單向交流截止時間8月20日,雙向交流截止時間為8月25日。

附件:1.2021年金壇區(qū)城區(qū)小學(xué)教師需求計劃匯總表

2.2021年金壇區(qū)城區(qū)初中教師需求計劃匯總表

3.2021年農(nóng)村教師向城區(qū)流動情況推薦匯總表

4.2021年同層面教師流動推薦表

5.2021年“區(qū)管校聘”教師交流情況登記表