根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署,2021年3月22日至4月30日,區(qū)委第二巡察組對區(qū)委教育工委進(jìn)行了巡察。6月29日,區(qū)委第二巡察組向區(qū)委教育工委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

1.關(guān)于“在下屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革后,沒有及時根據(jù)職能和分工調(diào)整,將相應(yīng)巡查整改責(zé)任移交到位,導(dǎo)致整改的連續(xù)性和實效性打了折扣”問題的整改。

重新調(diào)整了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,吳軍華同志任組長,林厚從同志任副組長,其余領(lǐng)導(dǎo)班子成員及所有科室負(fù)責(zé)人為組員,明確職責(zé)分工,確保實現(xiàn)巡查整改責(zé)任無縫對接。

2.關(guān)于“對取締非法幼兒園主動監(jiān)管、跟進(jìn)落實不到位,與屬地政府及相關(guān)職能部門的聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制落實效果不佳?！眴栴}的整改。

深入貫徹落實《常州市金壇區(qū)第二期學(xué)前教育五年行動計劃》,通過幼兒園課程游戲化項目、“幼小銜接”試點建設(shè)、省市級優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建等項目帶動,不斷提升區(qū)域辦園品質(zhì),促進(jìn)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)、均衡、健康發(fā)展。全區(qū)現(xiàn)有各級各類幼兒園51所,其中省優(yōu)質(zhì)幼兒園38所,市幼質(zhì)園8所;目前在建幼兒園3所。與屬地政府組建巡察員隊伍,每月對責(zé)任片區(qū)辦園情況巡察一次,并將巡察結(jié)果報屬地政府。

3.關(guān)于“在推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展上雖然出臺了《實施方案》和《行動計劃》,但在學(xué)校發(fā)展、專業(yè)設(shè)置、“雙師”隊伍培養(yǎng)等方面系統(tǒng)謀劃不夠、行動不快”問題的整改。

制定了“十四五”職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃,積極創(chuàng)建江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院金壇辦學(xué)點,擴(kuò)大五年制高職辦學(xué)規(guī)模;積極開展區(qū)域外招生,與山東、陜西、貴州等地開展合作辦學(xué)。2021年省金壇中專新招學(xué)生近兩千人,目前全日制在校生近四千人。大力實施“金英團(tuán)隊”名師工程,深入開展“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對等舉措促進(jìn)教師隊伍的專業(yè)和素質(zhì)提升,新增常州市學(xué)科帶頭人1人,常州市骨干教師2人,常州市龍城十佳雙師型教師1人。2021年通過優(yōu)才計劃、外聘教師招考、企業(yè)兼職互聘等形式聘任各類教師35名,其中外籍專家1名,非遺傳承人3名,常州市技能大師2人,碩士以上學(xué)位教師11人,學(xué)校師資力量顯著提升。

4.關(guān)于“在‘高中教育教學(xué)質(zhì)量仍有不足’問題的整改上進(jìn)展緩慢”問題的整改。

配合區(qū)委編委重新核定了學(xué)校編制,根據(jù)《區(qū)委編委關(guān)于核定教育系統(tǒng)各類學(xué)校編制總量的通知》(壇編字〔2021〕21號),教育系統(tǒng)各類學(xué)校核定教職工編制總量 5108 名。

指導(dǎo)幫助省華中加入新課程新教材實施國家級示范區(qū)重點項目、教育部“如何用教材教與學(xué)”研究項目實驗校,成為第三批江蘇省教師發(fā)展基地校,江蘇省品格提升工程獲準(zhǔn)立項,多個課程項目獲常州市級立項,建設(shè)省級課程基地2個。

區(qū)教育局制定并印發(fā)《常州市金壇區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案》(壇教字〔2021〕43號),《方案》中針對高中教育教學(xué)實際,提出“課堂轉(zhuǎn)型研究行動”和“強(qiáng)基計劃創(chuàng)新行動”。組織各高中學(xué)校精準(zhǔn)指向新課標(biāo)、新教材、新高考背景下的學(xué)生發(fā)展和教師素養(yǎng)提升,對照歷次考試情況,立足校情、教情、學(xué)情,選定2-3門短板學(xué)科,設(shè)計以三年為周期的整體攻堅方案和每學(xué)期的推行詳細(xì)計劃,并組建高考命題研究小組,努力探尋適應(yīng)新高考的教學(xué)方式,切實提升高考質(zhì)量;2021年9月,貫穿小學(xué)、初中和高中的“強(qiáng)基計劃”全面啟動,“少科院”“強(qiáng)基班”“創(chuàng)新班”正常開班,構(gòu)建拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系。

5.關(guān)于“在‘教師隊伍建設(shè)力度仍不夠大’問題的整改上不徹底”問題的整改。

對今年新參加工作的教師,實施為期一年的“入崗培育”工作。組建“非師范專業(yè)中小學(xué)教師素養(yǎng)提升研修班”,對近6年參加工作的171名非師范專業(yè)教師實施為期2年的全方位研訓(xùn),提升非師范專業(yè)中小學(xué)教師的教育理論水平和實際工作能力。

進(jìn)一步強(qiáng)化“教育管理人才培訓(xùn)班”和“名師成長營”的培訓(xùn)和管理。加強(qiáng)人才梯隊培養(yǎng),對全區(qū)35周歲以下市骨干教師、教學(xué)能手和區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

2021年通過“優(yōu)才計劃”,招聘優(yōu)秀教師18名;首次面向河海大學(xué)招聘合同制教師4名。

6.關(guān)于“貫徹落實區(qū)委教育綜合改革決策部署不徹底”問題的整改。

加強(qiáng)頂層統(tǒng)籌規(guī)劃,區(qū)教育局制定并印發(fā)《常州市金壇區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案》(壇教字〔2021〕43號),全面實施“集團(tuán)辦學(xué)推進(jìn)行動”,進(jìn)一步健全集團(tuán)管理機(jī)制。2021年6月,組織集團(tuán)化辦學(xué)各個集團(tuán)的校長、執(zhí)行校長撰寫集團(tuán)化辦學(xué)和管理經(jīng)驗材料,進(jìn)行座談交流、成果推介和經(jīng)驗分享;2021年9月開學(xué)初,區(qū)教育局組織各教育集團(tuán)(教學(xué)聯(lián)盟)分學(xué)段召開牽頭學(xué)校負(fù)責(zé)人會議,部署、交流新學(xué)期集團(tuán)(聯(lián)盟)活動計劃和重點工作。完成2020-2021學(xué)年教職工、校級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)年度考核工作,學(xué)校根據(jù)核撥的獎勵性績效工資、教育貢獻(xiàn)獎總量,嚴(yán)格按照考核分配方案核算分配獎勵性績效工資和教育貢獻(xiàn)獎。

7.關(guān)于“在保障教育高質(zhì)量發(fā)展上不夠有力”問題的整改。

主動與區(qū)資規(guī)局、新城開發(fā)辦、經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)等單位和部門進(jìn)行對接,結(jié)合各板塊的控規(guī)進(jìn)一步完善金壇區(qū)教育設(shè)施布局規(guī)劃(2020-2035),教育資源布局得到優(yōu)化,學(xué)校布局和城市發(fā)展進(jìn)一步匹配。進(jìn)一步完善教育設(shè)施、促進(jìn)教育發(fā)展,全部完成全區(qū)所有學(xué)校城域網(wǎng)建設(shè),實現(xiàn)了千兆網(wǎng)絡(luò)寬帶進(jìn)校園。

8.關(guān)于“江蘇省華羅庚中學(xué)附近的公交站點、停車場地、公廁等配套設(shè)施規(guī)劃建設(shè)不到位”問題的整改。

主動與區(qū)資規(guī)局、交通局、住建局、城管局、新城開發(fā)區(qū)等單位和部門進(jìn)行對接,進(jìn)一步優(yōu)化江蘇省華羅庚中學(xué)周邊的公共設(shè)施配套,驛站、公廁等初步建成,進(jìn)一步方便了廣大市民。

9.關(guān)于“公辦幼兒園教師員額制方案至今未實施”問題的整改。

區(qū)政府辦公室出臺了《常州市金壇區(qū)公辦幼兒園教師員額管理實施辦法(試行)的通知》(壇政辦發(fā)〔2021〕56號),2021年首次面向系統(tǒng)內(nèi)公開招聘幼兒園員額管理教師99名。

10.關(guān)于“區(qū)專職心理健康師資隊伍嚴(yán)重不足”問題的整改。

2021年12月,與南京師范大學(xué)合作舉辦心理健康教師培訓(xùn)班,本次培訓(xùn)140名教師,歷時一個月,保證了每一所學(xué)校至少有一名持證老師從事心理健康教育工作。

11.關(guān)于“絕大多數(shù)農(nóng)村學(xué)校校舍達(dá)不到抗震要求”問
題的整改。

組織中小學(xué)、幼兒園校舍安全隱患排查,對排查后需要鑒定的校舍,及時委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)鑒定,制定了農(nóng)村學(xué)校校舍安全工程規(guī)劃改造方案,并積極向區(qū)政府申請專項資金。主動和各板塊進(jìn)行對接,把學(xué)校改造和新建項目列入當(dāng)?shù)卣漠?dāng)年度工作目標(biāo),有序推進(jìn)農(nóng)村學(xué)校的校舍安全工程建設(shè)。

12.關(guān)于“抓師德師風(fēng)建設(shè)缺乏有效抓手,警示教育、日常監(jiān)督不到位”問題的整改。

開展“學(xué)習(xí)模范張桂梅 愛崗敬業(yè)守初心”師德宣講活動,充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。選樹優(yōu)秀教師典型,朱林中學(xué)劉玉蘭獲“2021感動江蘇教育人物--最美中學(xué)教師”提名獎,華羅庚中學(xué)王景花獲評江蘇省優(yōu)秀教師,四中徐波等3人獲評常州市師德標(biāo)兵,華城實驗小學(xué)李菊華等10人獲評常州市師德模范,華羅庚中學(xué)儲文海等10人獲評金壇區(qū)“十大最美教師”。2021年分別開展了師德專題教育六大行動、有償補課專項整治、違規(guī)收受禮品禮金專項整治、第十四個師德建設(shè)月等活動,進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育。

集中開展在職教師有償補課專項整治工作和第十四個“師德建設(shè)月”活動,下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步重申和嚴(yán)明有關(guān)作風(fēng)紀(jì)律要求的通知》。為進(jìn)一步嚴(yán)明有關(guān)作風(fēng)紀(jì)律要求,召開工作會議,專題部署黨建和師德師風(fēng)建設(shè)工作,會上,通報了教育系統(tǒng)中近年來的10個案例。對1名違規(guī)教師進(jìn)行了現(xiàn)場通報。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯(lián)系方式:譚年平,聯(lián)系電話:82801870,電子郵箱:jtsjyjfjk@126.com。

金壇區(qū)委教育工作委員會
2021年12月30日