各中小學、局屬各單位：

根據《常州市金壇區(qū)新教師“入崗培育”工作實施意見》（壇教人字〔2021〕16號）文件精神，現(xiàn)就2022年入職新教師“入崗培育”考核工作通知如下：

一、考核對象：

教育局招聘的2022年8月參加工作的新教師，名單見附件。

二、考核要求：

1.師德考核。學校負責組建新教師師德考核小組，根據“師德情況考核表”（見附件4）的項目，可采用師生問卷調查、民主測評、訪談等方式，對新教師一年來的師德表現(xiàn)進行考核，并如實填寫“師德情況考核表”并加蓋單位公章?？己酥校貏e重視收集學生或學生家長以及同行教師對該新教師的師德評價信息。此項工作請于6月30日前完成。

2.“課堂教學考核”由新教師所在學校負責，學校聘請指導教師、教研組長、學科骨干等組成考核小組，對每位新教師進行課堂教學（上課）考核，評定出相應的等級并填寫好《2022年入崗新教師課堂教學考核表》（見附件5）。此項工作請于6月30日前完成。

3.根據《金壇區(qū)2022年“新教師入崗培育工程”協(xié)議書》，指導教師與新教師一起就“協(xié)議書”中規(guī)定的各項任務逐一進行總結,并由指導教師填寫考核意見（見附件6）。此表請新教師于7月1日交發(fā)展中心繼續(xù)教育辦公室。

4. 新教師于7月1日8:30到教師發(fā)展中心（金壇大道150號15樓）報到并上交相關材料（內容見附件1）。上交材料后進行理論考試?？荚噧热菀浴墩n程理論——課程的基礎、原理與問題》《教師如何做研究》《教師如何研課磨課》為主，形式為開卷考試，考試時間為1.5 小時。（請各單位派人到區(qū)教師發(fā)展中心繼續(xù)教育辦公室1518領?。?/span>

各學科新教師“對話交流、學科答辯”考核活動由各學科研訓員組織實施，于7月2日前完成。

請相關研訓員7月1日上午8：30到辦公室收取新教師考核材料。研訓員通過查閱過程性材料、對話交流、學科答辯等了解新教師對課程的理解、教材的把握、教學方式的運用等方面的情況?！?022年入崗教師學科考核匯總表》由研訓員填寫（見附件7）后交繼續(xù)教育辦公室。

5.教育局組織人員依據上交材料、活動情況、工作成效，對“每對”師徒進行考核、評定等級，評比出“優(yōu)秀青年教師”和“優(yōu)秀指導教師”。指導教師完成規(guī)定的各項任務，工作具有創(chuàng)造性并取得明顯的成效，所指導的新教師在教育教學中取得了明顯實績，可以參加“優(yōu)秀指導教師”評選。評選程序是由指導教師個人申報（申報表見附件8），新教師所在學校審核并推薦，教育局組織評選和進行表彰。此表填好后請新教師7月1日一并帶到教師發(fā)展中心交繼教辦。

新教師入崗考核工作是檢查各方履行職責情況，做好新教師轉正定級的重要環(huán)節(jié)，請有關單位、有關人員要按文件要求認真做好各項工作。

三、考核具體安排

各學科研訓員辦公室分布表：