9月21日下午，第一中學(xué)在三樓會(huì)議室召開(kāi)了以“以交流促管理 以管理促發(fā)展”的近三年新聘任管理人員學(xué)習(xí)交流會(huì)。會(huì)上，近三年新聘任管理人員暢所欲言，交流了走上管理崗位后的心得體會(huì)，以及工作中的困惑和下一個(gè)階段的工作計(jì)劃。

該校黨總支書(shū)記陳虹指出，作為學(xué)校中層管理者，要嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)政策。作為年輕行政，要有主人翁意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)、敢于管理，在學(xué)習(xí)、管理實(shí)踐中提升能力；作為管理者，要堅(jiān)持原則，掌握政策，要堅(jiān)持讓制度說(shuō)話、讓成果說(shuō)話、讓細(xì)節(jié)說(shuō)話，完成管理目標(biāo)，并能夠取得成效。

沈旺盛校長(zhǎng)表達(dá)了學(xué)校對(duì)年輕中層干部的重視與信任，他指出在年輕管理者中還有很多可以進(jìn)步的地方。政教處在德育方面手段可以更多樣，加強(qiáng)班主任培訓(xùn)；教務(wù)處的工作關(guān)系到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，需要堅(jiān)持做好常規(guī)工作，加大對(duì)教學(xué)工作的檢查力度，同時(shí)要多創(chuàng)新工作方法，多向教師貫徹新理念；教科室關(guān)系著教師的專業(yè)成長(zhǎng)，要能夠明確目標(biāo)，細(xì)化各項(xiàng)工作；總務(wù)處要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作思路和工作方法，規(guī)范管理；辦公室在學(xué)校宣傳這方面還需要多努力，增強(qiáng)工作的規(guī)范，提高解決和協(xié)調(diào)復(fù)雜問(wèn)題的能力。作為學(xué)校年輕的管理者，中層干部們要盡職盡責(zé)，要到位但不能越位；要勤勉敬業(yè)，給學(xué)校師生做好表率；要?jiǎng)?chuàng)新求變，提高管理能力。