1、“本單位教職工獎勵性績效工資平均數(shù)”=本單位獎勵性績效工資總額÷本單位教職工人數(shù)。

　　2、關(guān)于調(diào)動人員：

　?。?）副職校級領(lǐng)導(dǎo)享受系數(shù)為1.4，其中1.2由調(diào)入單位發(fā)放，0.2由調(diào)出單位發(fā)放；

　?。?）在本市教育系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動的教師，由調(diào)出單位負(fù)責(zé)提供16年春學(xué)期獎勵性績效工資金額（若擔(dān)任班主任的，其班主任津貼由所任班主任學(xué)校承擔(dān)），報(bào)教育局組織人事科審核蓋章后（需提供明細(xì)并于1月23日報(bào)送組織人事科）由調(diào)入單位負(fù)責(zé)全年獎勵性績效工資的發(fā)放；

　?。?）調(diào)動至外系統(tǒng)的人員，由調(diào)出單位按實(shí)發(fā)放獎勵性績效工資。

　　（4）從外地、外系統(tǒng)調(diào)入人員，從調(diào)入本單位起按實(shí)發(fā)放獎勵性績效工資。

　　3、退休人員獎勵性績效工資享受到退休之月；死亡人員按第一平均數(shù)享受到死亡之月。

　　4、城鄉(xiāng)交流教師（不含支教的骨干教師）：由接受單位負(fù)責(zé)考核，核定獎勵性績效工資總額，報(bào)組織人事科審核后（需提供明細(xì)），由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放。若擔(dān)任班主任的，其班主任津貼由所任班主任學(xué)校承擔(dān)。

　　5、癌癥、精神病患者享受行政人員和班主任津貼提取后的本單位教職工獎勵性績效工資的平均數(shù)。

　　6、新分配畢業(yè)生從參加工作起享受教師獎勵性績效工資。

　　7、成人教育工作人員享受掛靠單位教職工獎勵性績效工資的第一平均數(shù)。