各中小學、局屬各單位：

根據《關于金壇市“新教師入崗培育工程”的實施意見》（壇教人字〔2012〕25號）文件精神，現就 2017年入職新教師“入崗培育”考核工作通知如下：

一、考核對象：

教育局招聘的2017年8月參加工作的新教師。

二、具體安排：

三、考核內容與要求：

1.“課堂教學考核”由新教師所在學校負責，學校聘請指導教師、教研組長、學科骨干等組成考核小組，對每位新教師進行課堂教學（上課）考核，評定出相應的等級并填寫好《2017年入崗新教師課堂教學考核表》（見附件1）。此項工作請于6月8日前完成。

2.根據《金壇市2017年“新教師入崗培育工程”協議書》，指導教師與新教師一起就“協議書”中規(guī)定的各項任務逐一進行總結,并由指導教師填寫考核意見（見附件2）。此表請指導教師于6月15日前以電子郵件發(fā)jtjspx@126.com。

3. 新教師于7月2日8:00前到教師發(fā)展中心（六樓報告廳）報到并上交相關材料（內容見附件3）。集中開會后進行理論考試?？荚噧热菀匀ツ臧l(fā)的《走進新課程》《教師如何做研究》為主，形式為開卷考試，考試時間為1.5 小時。理論考試結束后即分學科開展新教師“學科考核、學科答辯”活動。此項考核活動由研訓員負責，請相關研訓員7月2日上午8：30到繼教辦領取新教師考核材料。研訓員通過查閱過程性材料、對話交流、學科答辯等了解新教師對課程的理解、教材的把握、教學方式的運用等方面的情況?！?span>2017年入崗教師學科考核匯總表》由研訓員填寫（見附件4）后交繼續(xù)教育辦公室。

4.教育局組織人員依據上交材料、活動情況、工作成效，對“每對”師徒進行考核、評定等級。指導教師完成規(guī)定的各項任務，工作具有創(chuàng)造性并取得明顯的成效，所指導的新教師在教育教學中取得了明顯實績，可以參加“優(yōu)秀指導教師”評選。評選程序是由指導教師個人申報（申報表見附件6），新教師所在學校審核并推薦，教育局組織評選和進行表彰。此表填好后請新教師7月2日一并帶到教師發(fā)展中心交繼教辦。

新教師入崗考核工作是檢查各方履行職責情況，做好新教師轉正定級的重要環(huán)節(jié)，請有關單位、有關人員要按文件要求認真做好各項工作。

金壇區(qū)教師發(fā)展中心

2018年6月1日