伴隨著淅淅瀝瀝的小雨，帶著新學期的憧憬，薛埠鎮(zhèn)中心幼兒園開展了本學期的第一次部門會議，園領(lǐng)導、各部長和年級組長參加了此次會議。

會議共有三個流程：一是各述其職。三個部門的部長分別闡述了自己本學期的活動計劃及實施策略：鑒于教師趨向年輕化，師培部本學期采用分層培訓、按需培訓等措施致力于挖掘明星教師，打造青年教師；根據(jù)前期調(diào)查結(jié)果分析優(yōu)化家長資源，家長工作部力求改革創(chuàng)新，充分激發(fā)家長的主體性參與幼兒園的建設，升華家園之情；宣傳部發(fā)揮成員優(yōu)勢，邀請園內(nèi)外專家來園指導活動策劃及寫作等，大力投入，加大園外宣傳力度。二是去蕪存精。與會人員各抒己見，根據(jù)部長的計劃展開討論，使其合理化、具體化、形象化、通俗化，就其計劃中覺得不合理或有異議的地方提出自己的疑問及解決措施。通過激烈的討論，各部門做成自己的修改，并且根據(jù)其他部門的工作統(tǒng)籌安排，使工作效率最大化、有效話。三是各安其位。各部門確立方案計劃，就部門中的重大活動與年級組長等展開討論，將活動落實到人、班、組，使工作量化、細化。

據(jù)悉，薛埠鎮(zhèn)中心幼兒園設立部門已近5年，共分為師培部、專項活動部、宣傳部和家長工作部，后期經(jīng)過整改將專項活動部納入為宣傳部，使部門的設立更加有效地發(fā)揮教師專長，為薛幼大家庭服務。