8月24日上午，在華羅庚實(shí)驗(yàn)學(xué)校億晶科技樓二樓報(bào)告廳，11位老師依次走上了學(xué)校中層干部競聘的演講臺，競聘辦公室、總務(wù)處、德育處、教務(wù)處等四個(gè)職能部門的中層干部崗位。演講中，競聘教師們都滿懷自信、飽含熱情，分別從自己的競爭優(yōu)勢、競聘的任職設(shè)想向全校教職工發(fā)表了5分鐘演說，隨后全體教師分中小學(xué)部對競聘人員進(jìn)行無記名投票，當(dāng)場公布投票結(jié)果，民主測評支持率不低于50%的人員進(jìn)入下一輪面試答辯。

下午，該校邀請了市教育局三位機(jī)關(guān)中層干部組成評委組，對11位通過民主測評的中層干部競聘候選人進(jìn)行了面試答辯。答辯題分公共題和能力題，專家評委自帶了3道公共題和3道能力題，由競聘候選人當(dāng)場抽出公共題和能力題各1道，準(zhǔn)備10分鐘后，進(jìn)行8分鐘的現(xiàn)場答辯。

最后，學(xué)校競聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合民主測評和面試答辯，從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行深入考察，確定了8位擬聘人員。并將在公示期滿后，根據(jù)個(gè)人特長和實(shí)際工作需要，對新競聘的8位和原在崗的4位重新進(jìn)行分工，確定具體崗位。

據(jù)了解，暑假期間，學(xué)校根據(jù)市教育局的要求和學(xué)校管理的實(shí)際需要，經(jīng)校長辦公會研究決定，制定了《2014年華羅庚實(shí)驗(yàn)中層干部競聘上崗方案》，公布了競聘職位職數(shù)，競聘條件、競聘方法、競聘步驟等。申報(bào)的教師需要經(jīng)歷個(gè)人申報(bào)、資格審查、競職演講、民意測評、面試答辯、組織考察、聘前公示等環(huán)節(jié)才能走上學(xué)校中層崗位，充分體現(xiàn)了自愿、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。此次競聘進(jìn)一步深化學(xué)校管理體制改革，構(gòu)建了能上能下、競爭擇優(yōu)的用人制度，建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞闹袑庸芾砀刹筷?duì)伍，為教師們搭建了一個(gè)展現(xiàn)自我、提升自我的平臺，激發(fā)了教師參與學(xué)校管理的熱情。