11月8日　下午，區(qū)教育局在教師發(fā)展中心舉行了新教師入崗培育工程2016年總結(jié)暨2017年工作會議。70名2017年入崗教師及其指導(dǎo)教師、2016年入崗新教師代表及優(yōu)秀指導(dǎo)教師、各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人170余人參加了活動。

活動中，教師發(fā)展中心曹少華主任對2016年新教師入崗培育工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，表揚(yáng)了在入崗培育工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀新教師，也指出了存在的問題。同時(shí)，他對照文件及結(jié)對協(xié)議，從教師專業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，分別對新教師和指導(dǎo)教師提出了2017年入崗培育工作的具體要求。特別對“半浸潤式”培訓(xùn)作了具體部署，要求各校落實(shí)到位。

組織人事科凌東科長宣讀了表彰決定，2016年入崗培育工作中表現(xiàn)突出的華城實(shí)驗(yàn)小學(xué)薛小麗、朱林小學(xué)葛婧、薛埠小學(xué)吉昕琪、常勝小學(xué)沈杰、朝陽小學(xué)殷玥、金壇五中李玲、堯塘鎮(zhèn)幼兒園王蕭凱等7位新教師被評為入崗培育先進(jìn)個(gè)人，華城實(shí)驗(yàn)小學(xué)黃波、常勝小學(xué)顏曉蕓、戴留松、華羅庚實(shí)驗(yàn)學(xué)校朱敏、鄧?yán)枥?、五中李志俊、住建局幼兒園湯雪雁等7人被評為優(yōu)秀指導(dǎo)教師。接著，獲獎(jiǎng)教師、新教師及指導(dǎo)教師代表分別發(fā)言，他們暢談了體會，表達(dá)了心聲。其后，與會人員一起見證了師徒簽約儀式。

最后，姚水虎副局長講話，他肯定了2016年度新教師入崗培育工程所取得的成績，同時(shí)對2017年入崗新教師及其指導(dǎo)教師分別提出了要求。他要求新教師虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，走好從教的第一步。要求指導(dǎo)教師真心帶徒，悉心指導(dǎo)，充分發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用。同時(shí)，他要求局人事科和教師發(fā)展中心加強(qiáng)對入崗培育工作的過程管理，多方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和保障，促進(jìn)新教師的快速成長。　　

自2012年起我區(qū)實(shí)施了新教師入崗培育工程，每年都為新入崗的教師在全區(qū)范圍內(nèi)選配指導(dǎo)教師，讓新教師與名優(yōu)骨干教師結(jié)成跨校的師徒對子，開展為期一年的“一對一”指導(dǎo)培育，取得了積極成果，得到了廣大新教師的認(rèn)可。一年中，他們根據(jù)入崗培育工作要求和雙方共同制訂的活動計(jì)劃，從理論學(xué)習(xí)、師德修養(yǎng)、課堂教學(xué)、教科研等多方面入手，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)規(guī)定的培育工作任務(wù)。同時(shí)，教師發(fā)展中心各學(xué)科加強(qiáng)了對新教師的培訓(xùn)工作，開展了新教師教學(xué)設(shè)計(jì)、說課、會課等活動，許多新教師在教學(xué)、教科研、業(yè)務(wù)競賽等方面取得了長足進(jìn)步，一批新教師已經(jīng)嶄露頭角，為我區(qū)教育持續(xù)發(fā)展增添了后勁。